Marmon/Keystone est un fournisseur de solutions de chaîne d'approvisionnement avec plus d'un siècle d'expertise dans l'industrie des métaux. L'un des plus grands distributeurs de produits tubulaires, de tuyaux et de barres, avec des sites dans toute l'Amérique du Nord. L'ancienneté moyenne de nos employés, qui est de 15 ans, renforce notre engagement envers la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel de nos employés !
Principaux avantages
Couverture médicale complète
L'entreprise propose un choix de deux plans médicaux qui offrent de nombreuses ressources et outils pour vous aider à maintenir un mode de vie sain. Les employés peuvent s'inscrire dès le premier jour, la couverture prenant effet le premier jour d'embauche.
Couverture des soins dentaires et de la vue
L'entreprise propose aux employés des plans de soins dentaires et de soins de la vue. Les employés peuvent s'inscrire dès le premier jour, la couverture prenant effet le premier jour d'embauche.
Comptes d'épargne santé
En fonction de votre choix de couverture médicale, vous aurez la possibilité de verser des retenues salariales avant impôt sur un compte d'épargne-santé afin de compenser votre franchise annuelle et de payer les dépenses de santé admissibles.
Retraite
Vous pouvez choisir d'investir dans un plan traditionnel 401k ou Roth IRA avec une contrepartie de l'entreprise et des droits acquis dès le premier jour d'emploi.
Congé parental
Congé parental Les employés peuvent prendre jusqu'à 4 semaines de congé parental pour s'occuper de leur enfant et créer des liens avec lui au cours des 12 premiers mois suivant sa naissance ou son placement en vue de son adoption.
Remboursement des frais d'études
Nous encourageons les employés à élargir leurs connaissances et à accroître leurs compétences par l'éducation. Vous aurez droit à un remboursement si les conditions de la politique sont remplies, notamment si vous êtes un employé régulier actif à temps plein et si vous avez accompli une année de service en règle.
